来源:123房产网 发布时间:2017/12/19 浏览:1565 次 编辑: 小李
23天前,24岁的新城达成了一个小目标,
销售额突破1000亿!
时隔不久,在2017年的尾巴上,
新城再次刷新自己的记录,
实现2018年秋季校园招聘三大突破!
突破一:招聘岗位及人数创新高
本次校园招聘岗位包括财务管理、营销策划、工程管理、投资拓展、商业管理等13大类,招聘人数共计260人,需求人数较2017年增加了近100人,截止目前已签约200余人,包括数名博士生,这也是新城校招首例。
突破二:招聘覆盖城市创历史记录
2018年秋季校园招聘足迹北至长春,南至香港,东起上海,西达成都,覆盖了14大城市。10月25日,新城首次在香港大学举行了专场招聘会,吸引了众多同学参与。
突破三:招聘参与人数近万人
本次校园招聘举办了7场校园宣讲会和46场面试,共收到20000余份简历,来自北京大学、清华大学等近90所高校的8000余名同学们参与其中。在上海以“行与想”为主题的校招启动会上,新城首次在宣讲会环节运用全息投影技术,让同学们更直观地感受到了新城的“与众不同”。此外,本次校招还打破传统,举办了“新城,走着瞧”空中宣讲会,在线观看人数超70000人。
△ 同济大学 · 签到现场
△ 同济大学 · 签到现场
△ 重庆大学 · 宣讲会进行时
△ 香港大学 · 梁总裁与同学们交流
“十字路口,君向何走?
三百六十行,行行出状元。
道虽迩,不行不至;
事虽小,不为不成。”
——新城控股联席总裁 梁志诚
“我从1996年至2016年,
经 20年风雨,历 400多座城市,
穿越古今、跨越中外,才走到新城控股,
而今天,你们只需要两步:
递简历、面试就能到达…”
——新城控股联席总裁 陈德力
“所谓奋斗才干,就是有强大的内驱力,
吃苦耐劳,无需扬鞭自奋蹄;
所谓思维才干,就是学习能力、
逻辑思考能力、分析判断能力;
所谓人际交往才干,就是待人接物,
会与人相处,诚实做人,踏实做事。”
——新城控股联席总裁 袁伯银
“往上看,一片渺茫;
往下看,指点江山指点后人。
大抵人生,莫不如此。”
——新城控股高级副总裁 欧阳捷
“轻财足以聚人,律己足以服人,
量宽足以得人,身先足以率人。”
——新城控股助理总裁 管有冬
“给理想造一座新城”,是新城对理想的回应
新城在人才培养上建立了一系列的完善机制——“新睿成长369计划”,以3年为一个培养期,为期9年。2017年更是成立了新城商学院,作为新城人才培养的补充机制,形成商学院、行政人事部及业务部门三轮驱动的培养模式,伴随新城人职业上升的整个周期。
“给理想造一座新城”,是新城24年的践行
经过24年的发展,新城已成为业务版图横跨中国60余个大中型城市的综合性房地产集团,新城用行动证明,理想绝不是空谈,理想,是要用自己的脚步,一点一滴去实践。
理想开花,桃李要结甜果,
理想抽芽,榆杨会有浓阴。
请乘理想之马,挥鞭从此起程,
路上春色正好,天上太阳正晴。
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